杭州高新区（滨江）教育局所属杭州高新实验学校等3家财政补助事业单位，因工作需要，直接招聘事业编制教师4名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》（区办[2016]2号）等相关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘单位、岗位、数量、条件及其它情况详见下表。

序号

招聘单位

招聘岗位

招聘数量

招聘条件

1

杭州高新实验学校

校级干部

2

发布公告时身份为在职在编教师

2

杭州市彩虹城小学

小学语文

1

3

公办幼儿园

园级干部

1

二、招聘对象

（一）具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁以下的名校长、省功勋教师或省特级教师。

（二）纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁以内的高层次人才（含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者）。

（三）具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的优秀教师。

（四）具有杭州市级及以上教坛新秀等荣誉称号的教师年龄可适当放宽。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（三）具备招聘岗位要求的其他条件。

四、报名

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点：杭州市滨江区丹枫路788号（海越大厦17楼1702室）。报名时间：自7月20日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料（见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘校（园）级干部报名所需材料清单》）到现场报名并进行面谈。

根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象（笔试成绩不计入面试总成绩）。

五、面试考核

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检

考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，并在滨江区政府门户网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）逾期不能报到；（2）经查实不符合报考条件的。

八、其他事项

本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。联系人：姚老师：联系电话：87702425；郑老师，联系电话：87702530（工作日）。